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时间:2019-11-26 21:44来源:礼品新闻
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“团队是一个整体,不要孤立自己”、“统一了规则,就必须服从指挥”、“接收新信息后要懂得改变”……参加拓展训练,不仅强健了体魄,更是带回了深刻的心灵感悟。活动结束后,参训归来的部门负责人,纷纷组织本部门成员召开分享会,与大家分享所感所悟。并制定“行动计划书”,提升改善管理能力,贯彻落实拓展精神。11月21日,宝福公司还举办了“团队建设与领导力提升”总结分享会,邀请了本次拓展的主教练为大家授课,将良好的拓展效果和文化精神,进行了全面推广、落实。

金意陶国内营销中心副总经理张文君做了最后总结,他肯定了这次拓展训练达到了预期的培训效果,这次拓展训练意义非凡。他认为拓展训练是为进一步挖掘员工潜能,提升员工素质,打造学习型企业,提升干部团队的战斗力,以达到提升员工对企业的归属感,责任感,荣誉感,自动自发去热爱工作。他最后表示,今后诸如类似的拓展训练还要多多开展。

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2013年2月22日、23日,广东金意陶国内营销中心销售精英在广州花都同大拓展训练基地进行户外拓展训练。本次拓展训练由金意陶国内营销中心副总经理张文君带队。在为期两天军事化拓展训练营当中,销售精英们表现出了较强的个人素质和良好的团队精神,通过群体智慧与个人毅力以及良好的配合均出色的完成了全部拓展训练项目任务。

通过培训基地8名资深教练的悉心指导,8支小队的队友们心手相连,在为期两天的训练中,锐意进取,越战越勇,历经“信任背摔”、“驿站传书”、“孤岛求生”、“七巧板”、“智力电网”、“极速时限”、“毕业墙”等项目考验,赢取了最后的胜利。

在张文君副总经理的严厉监督下、教练的严格指挥把关下,每个团队都保持着高昂的激情、积极的态度和饱满的精神,投入到活动中,每个人的潜能得以充分激发,并注重依靠团队配合的力量,完成每一项训练科目。其中“毕业墙”项目让大家强烈意识到团队成功是个人成功的基础,团队中的个人成功一定是团队共同努力共同合作的成果。“高空断桥”则要求每个队员必须胆大心细,敢于挑战自我,战胜恐惧心理,克服内心压力,建立挑战团难的自信和勇气。大家在舒展筋骨、协同配合的同时,更进一步体会如何与团队成员进行沟通,信任队友,遵守规则,最终达到户外拓展训练的效果。所有的项目都需要参训队员凭借团队力量,完成一个个“不可能完成”的任务。

11月16日一大早,参训队伍统一乘车,从公司向位于深圳大鹏的拓展训练基地出发,以积极的态度投向远方的训练营,准备迎接一次次挑战。

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在活动最后的交流分享会上,大家纷纷表示参加这次拓展训练学习到了如何提升执行力,如何与上司、事的沟通、交流,在以后的工作、生活中以高标准来严格要求自己。“团队的力量是无限的,个人的潜能在团队协作中能得到最大的挖掘和提升”、“团队的配合是取胜的关键,而配合的关键正是不讲条件的执行”。很多销售精英发出来如上感受。

在训练营,“破冰启航”正式拉开了培训序幕,在这个环节,120多名队员随机分组,分成了8支小队,并选举了队长、秘书等小组干部。“闪电队”、“冲锋队”、“土豪队”等响亮队名及口号也在队友们的群策群力中横空出世,一展团队个性风采。

拓展训练中,金意陶全体销售精英们身着统一的军装成为拓展训练的学员,组成自己的团队,民主推选团队领导班子,设计队名、口号、队歌,展示团队队型。本次拓展训练共有“攀岩”、“七巧板拼图”、“绳盘颠球”、“高空断桥”、“毕业墙”、野炊等十余项团队竞技游戏比赛项目。

每年,通过对管理层专项开展拓展训练、学习培训等方式,宝福公司不断提升管理水平,加强了对基层的管理艺术。通过“管理能力提升”与“企业文化建设”双管齐下,让宝福上下齐心,让员工归属感强,为宝福百年大业打下了坚实的基础。

宝亨达集团总裁薛焜经常向公司管理层灌输这样的理念:“你管的是人,机器只占很少部分,要处处为工人考虑……”以人为本,正是薛焜秉持的管理理念。在他眼中,公司最大的财富是人,员工强则企业兴。他尤为重视企业文化建设,尊重员工的劳动和价值,努力为员工创造广阔的发展空间和良好的工作环境。团队的凝聚力源于企业的人文关怀,正是在这样的管理下,宝福团队才会如此融洽,劳资关系才会如此和谐。

站在1.5米的高台上,背对队友直体倾倒下去,你敢不敢?“信任背摔”首先引导新团队进行信任建设,在这一关,8支小队都迅速、完美地完成了任务,体现了值得信赖、互相支持的团队力量。

在“驿站传书”、“孤岛求生”、“七巧板”等既趣味盎然又障碍重重的拓展项目中,队员们在困难中探索,在失败中反省,在问题中调整策略,积极思考,不断进步。直到毕业环节,全体队员123人形成“人肉阶梯”,一个帮扶一个把力量传递到最后,一个不剩的翻越了4.2米高的“毕业墙”,且只花费预期的1/3时间,以惊人的好成绩为本次拓展奏响成功尾音。

“冲锋队,冲锋冲锋,勇攀高峰!”、“勇士队,勇往直前,百战百胜!”……嘹亮的口号响彻云霄,士气高昂的队友们卯足了劲。11月16-17日,宝福珠宝公司热烈开展了“打造卓越团队,提升领导魅力”中高层拓展活动。在宝亨达集团总裁薛焜的带领下,120多名主管级以上人员刻苦训练,共同进行“体验式学习”,从中领悟并传递团结、合作、沟通、信任、责任等职场正能量。

通力合作赢取胜利

人文企业凝心聚力

期间,在各拓展项目中,还通过趣味模拟企业各部门的功能定位,模拟企业高层、中层和基层的不同角色,让队员们进一步感受到管理层在企业经营过程中的作用,良好的信任、沟通、决策、执行力以及合理分工、学习统筹等要素对团队任务的重要性。历经这些项目的考验,团队智慧被激发,团队凝聚力得到了提升。

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